Carreras profesionales

El reconocimiento de nuestra humanidad común es el primer paso para fomentar un entorno diverso. La suma de nuestras diferencias únicas es mayor que nuestras partes individuales. Nuestras historias y experiencias únicas nos permiten resolver mejor los retos a los que se enfrenta nuestra comunidad. El personal aborda las relaciones profesionales con humildad en todo el espectro de la diversidad, incluida la raza, la etnia, la identidad de género, la orientación sexual, la situación socioeconómica, la condición de inmigrante, la identidad religiosa, las discapacidades físicas y mentales y/o el dominio limitado del inglés, con la voluntad de considerar perspectivas únicas. Inland Counties Legal Services ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la edad, el sexo, el origen nacional, el estado de discapacidad, la genética, el estado de veterano protegido, la orientación sexual, la identidad o expresión de género o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, la reincorporación, el traslado, los permisos de ausencia, la compensación y la formación.